第288章 工时(2/2)

而在十二月六日这天，吴奇在会议上做出了一个极为大胆又激进的事情，他决定奇迹公司自元旦开始，免除996的加班制度。

自公司成立起来，无论是奇迹集团还是黑马集团，基本上都是遵循996的加班制度，不同的是，黑马公司自索格大陆火爆之后，调整了时间，成了966且双班倒。

只有奇迹集团因为整合没多久，公司没有统一的规定，所以才默认996制度，这方面如果不是钟熙的汇报吴奇都没注意到。

就如同吴奇招聘困难群体上岗工作一样，他的公司应该是以人为本，需要一个适当宽松的工作时间，而不是全力压榨。

更何况他招聘的困难群体上岗工作，难不成也要实行996？这不仅不现实，还会显得刻薄无情。

所以在得到钟熙的提醒之后，吴奇力排众议，宁愿多招人也不愿意加班，尤其是这种加班到死的制度。

奇迹公司元旦开始，实行965工作制，早上九点上班，下午六点下班，一周工作五天，允许员工自动申请加班一天。

如果不申请而加班，会扣工资。

不申请加班，没有任何惩罚。

加班与否完全凭自愿，就算加班一周也只能多加一天。

集团之中，不管是哪个团队或者哪个小组，都要安排好时间。

比如a组共有七个人，那么四个人按照正常的上班时间。

剩下三个人需要调整时间，礼拜一和礼拜二休息。

礼拜五到礼拜天上班。

这样一来错开休息，可以保证公司全天候都有人。

各项目也一直有人跟着。

这种时间调整，可以根据职员的各自意愿进行调换。

但人数要保持一定的整齐。

可以使四比三，也可以是五比二，绝对不能使六比一。

除了工作时间的调整之外，公司对不同的岗位有不同的要求，部分岗位可以在家办公，部分岗位必须来公司。

这些岗位的不同，需要适当的增加或者减少一些福利和补助。

不仅是奇迹集团，黑马集团也进行了相关的调整。

这些调整甚至蔓延到了凝霜公司以及新能源公司。

互联网时代，什么都隐瞒不了。

吴奇的命令，一下就引起了巨大的话题。

网上到处都是网友点赞的视频。

“不愧是奇总。”

“奇总牛皮！”

“好像去奇总的公司。”

“都是打工人，哪好去哪里。”

“想多了，奇总的公司很难进的。”

“很赞啊！”

“有人性的公司！”

“就是，比那些互联网公司强一百倍。”

“不会是宣传吧？”

“楼上沙皮。”

“奇总就是零零后的代表，不需要弄虚作假。”

“就是，就是。”

“最新消息，俱乐部也做出了改善！”

“哇咔咔，豫章的公司开始跟进了。”

“实名羡慕豫章的打工人！”

“奇总v587！”

“……”

吴奇对工作时间的调整，赢得了广泛的赞誉。

除了网上网友们的点赞支持之外，全国各大索格游戏俱乐部纷纷跟进，全部在自己的账号里晒出了时间表。

不仅是他们，唐荣也第一时间让经理晒出了连锁餐饮的工作表，讲道理，连锁餐饮工作时间众所周知的繁重沉长。

这么一调整，带来的成本肯定会增加，但唐荣没丝毫犹豫跟进。

因为相比压榨员工，这样更能改善和提升连锁餐饮的形象。

而且规定好了有加班费，基本上都愿意加班，没什么影响。

到是豫章诸多公司更改工作时间，让吴奇都感到惊讶。

仔细一调查，吴奇这才恍然，原来这些公司的老板都很年轻。

不是九零后就是零零后，年轻人当然不喜欢加班文化。

跟进改变，完全没毛病。