第49章突击提干(3/3)

与会代表此时被突然发生的事情给震到了，不但突然要罢免实业的一把手，还要把办公室主任给邱卓栋也带了进去，事先没有任何的征兆，来得太突然了。

秦志刚看到王汉荣要发言已经拦不住了，王汉荣作为主管实业的领导自己开始表态了，秦志刚才意识到，上午与孙雅秋讨论事情回到公司后忘了与王汉荣沟通一下，此时秦志刚打断了王汉荣的表态说道：“汉荣总也是深明大义，更多地从搞好实业公司的角度出发，同意了我的建议。但是我觉得对实业一把手的处理还是要慎重，因此今天上午我坚持放弃在家休息养病，带着人事部唐文哲经理亲自去实业公司找孙雅秋谈了话，谈话后我收获很大。”

秦志刚停了下，无数双眼睛注视着他，秦志刚继续说道：“孙雅秋同志这几年也是不容易的，作为一位女同志在实业的一把手岗位上也算是兢兢业业，做了大量的工作，团结实业公司领导班子和2000多名员工在艰苦的业务转型中奋力拼搏，也确实令我很感动。孙雅秋同志上午也对我表了态，希望能在实业的岗位上再干一届4年，一定克服困难让实业公司的业绩再上一个台阶。她没有对组织上提出更多的要求，只希望能提拔一些年轻的干部充实到领导班子中去，具体来说就是提拔贺建俊为实业公司的副总，具体分管招标监理和东升进出口公司，既然孙雅秋已经说到这个份上我还有什么话可以说呢，我是当场就原则表示同意，当然我说了要在公司办公会议上和班子领导通个气。”

秦志刚虽然短短几句话已经把道理说得非常清楚了，相信与会的每个人都听懂了，但是对这件事的来龙去脉最清楚的只有唐文哲。

唐文哲知道，这就是上午在孙雅秋办公室，自己离开后天他们两个人最终讨价还价达成的一致意见，以次保住孙雅秋的一把手位置和提拔贺建俊担任实业副总来换取秦晓峰的立即释放，高手确实是高手，一旦过招身手都不凡，各自达到了谈判目的。

听完秦志刚的讲话，王汉荣第一感觉是自己被耍了，一会儿要孙雅秋退居二线，一会儿要再让她任期4年，你秦志刚也变得太快了也不事先与我王汉荣打个招呼，让我在会议上丢丑。

王汉荣转眼一想，孙雅秋我早晚要和她离婚的，让她能在实业一把手的位置上再工作四年也不是一件坏事，也算我王汉荣对得起她了，至于孙雅秋安排那个贺建俊担任实业副总，秦志刚也原则同意了，我再跳出来反对就没有必要了，算了眼不见心不烦，让他们去吧。

王汉荣清了下嗓子说道：“嗯，既然秦总有这样的考虑我是举双手赞同，孙雅秋的工作积极性还是很高的，也能虚心听取各方面不同意见，既然她提出要提拔贺建俊为实业公司的副总，我们就按照孙雅秋同志的要求，帮她充实调整好领导班子，让实业公司的工作做得更好，更上一层楼。”

张志宏在王汉荣发言时注意观察了邱卓栋的表情，邱卓栋异常冷静，就好像这件事根本和他没有关系，既不表现出失落，也没有表现出异常兴奋的感觉，两眼注视着秦志刚。

在中午回公司的车上，秦志刚对唐文哲说了提拔贺建俊的要求，人事部‘回去后马上做个准备，至于从哪个角度提出这个问题你就自己把握吧’，唐文哲就想要编一个动人的故事说明当下提拔贺建俊的理由，刚才秦志把该说的话都说了，而且已经原则同意了，我的这个故事也就不用再编了。

唐文哲清楚地知道，一把手要提拔哪个人，作为人事经理只要做好配合就可以了，至于是否要提拔某一位干部可以从不同的视角去考察，理论上可以说出很多理由，人事经理可以做些推荐和建议，但是唯一考量标准的只能围绕一把手的感觉走，否则后果是可想而知的。

后面的事情就简单了唐文哲宣读了人事部对贺建俊的任免红头文件，王汉荣与张志宏先后表态支持，还没有等刘平总发言就被秦志刚的一句话作为结束语：“既然大家对人事部的这个任免没有意见的话我们就算通过了，会后立刻成文发给实业公司，人事部唐文哲经理与孙雅秋总经理一起找贺建俊同志专门进行一次任免谈话，对他提出具体工作要求，希望他在实业领导班子中发挥更大的作用，好今天会议就到此结束。”

与会人员纷纷走出会议室，秦志刚叫住了王汉荣和唐文哲一再关照抓紧落实此事，请王汉荣明天带着唐文哲一起去实业公司召开干部大会，在会上宣读有关提拔贺建俊担任实业公司副总经理的公司红头文件......