第69章 卖的是理念(2/2)

“对不起啊，让你看笑话了，我们员工的素质，真是，呵呵……”训斥完眼镜男，女人又换上得体的笑容，对杨帆说道。

“没关系没关系，刚才确实是我比喻不当，那位领导批评得对，还没请教您……”杨帆解释了一句，笑眯眯问道。

女助理从后面说道：“这是我们凤凰国际房地产开发公司的董事长柳如眉女士。”

杨帆赶忙伸出手说：“哎呀，柳董您好，刚才我口不择言，让您见笑了。”

柳如眉微微一笑，接过杨帆递过来的手，跟他握了一下，开口说道：“我可真不认为你是口不择言，俗话说得好，当局者迷，旁观者清，我们这些建房子的，有的时候会陷入到惯性思维里面去，倒不如你们这些业主看得清楚，怎么样，能不能给我们这个小区提提意见？”

人家这么真诚，杨帆再藏着掖着就不识趣了，笑了笑，他说道：“我没猜错的话，您的难处是在二期工程这里。”他指了指沙盘，二期的规划和植物园有些距离了，怎样充分利用好植物园的天然优势，是个很大的难点。

柳如眉点头说：“没错。”

从小耿手中接过指示杆，杨帆说道：“我能问一句，您盖房子，卖的是什么吗？”

这时候，柳如眉身后的眼镜男又有点迫不及待了：“这不是废话吗？房子盖起来，难不成要把它当成仓库处理？”

这家伙很看不惯杨帆装腔作势的样子，听了他的话，立刻反击。

柳如眉这次真的恼怒了，一指门口说：“钟经理，你现在立刻给我走人，马上走！”

看着柳如眉气势汹汹的模样，眼镜男脸色大变，三九严寒的，汗珠子顺着额头滴落下来，哆嗦着嘴唇说道：“董事长，我，我……”

柳如眉一点面子都不给他留，直接打断他的话说：“你什么你？工作完成的一塌糊涂，还不知道谦虚谨慎，你这么大牌，我们凤凰国际小门小户的，实在是容不下你。小魏，立刻给他办理解聘手续！”

女助理恭敬地说道：“好的，董事长。”又跟眼镜男说：“老钟，这边请。”

眼镜男一看事不可逆了，怨毒的看了杨帆一眼，低头耷拉脑的跟在女助理身后离开了。

柳如眉叹息一声道：“国内这些雇员，一个个眼高于顶的，还夜郎自大，要是在英国，这种态度是没办法在职场生存的。”

后面的高管噤若寒蝉，他们心里无比清楚，董事长这番话与其是针对老钟说得，何尝不是在敲打他们呢。

杨帆咧着嘴，心里对雷厉风行的柳如眉佩服的五体投地，管理一家企业，光靠严格的规章制度有时候是行不通的，企业最高层领导还得有超强的手腕，有说一不二的气势，让员工们知道，真正掌握他们命运的是谁，这样才能震慑住他们，让员工们信服的同时，提高他们的凝聚力。

当然，也只是片面，管理好一家企业，远远不是只有强力手腕就可以的，这里面涵盖的范围太广泛了，比如说，如何提高团队的执行力，如何提升企业的核心竞争力，怎样打造一套行之有效的绩效管理系统，怎样创建公司专属的福利待遇体系等等等等，这些都是杨帆正在思考的问题。

“呵呵，柳董言重了，国与国之间的社会体系不相同，国民的思想价值观自然也就无法相提并论，国内的雇员，大多数都还是谦虚谨慎的，您口中的眼高于顶、夜郎自大，只是一小撮人罢了。”对柳如眉的言论，杨帆不敢苟同，却也不方便跟她争论什么，只能从国家体系上面寻找着说辞。

柳如眉叹息一声道：“国内这些雇员，一个个眼高于顶的，还夜郎自大，要是在英国，这种态度是没办法在职场生存的。”

后面的高管噤若寒蝉，他们心里无比清楚，董事长这番话与其是针对老钟说得，何尝不是在敲打他们呢。

杨帆咧着嘴，心里对雷厉风行的柳如眉佩服的五体投地，管理一家企业，光靠严格的规章制度有时候是行不通的，企业最高层领导还得有超强的手腕，有说一不二的气势，让员工们知道，真正掌握他们命运的是谁，这样才能震慑住他们，让员工们信服的同时，提高他们的凝聚力。

当然，也只是片面，管理好一家企业，远远不是只有强力手腕就可以的，这里面涵盖的范围太广泛了，比如说，如何提高团队的执行力，如何提升企业的核心竞争力，怎样打造一套行之有效的绩效管理系统，怎样创建公司专属的福利待遇体系等等等等，这些都是杨帆正在思考的问题。

“呵呵，柳董言重了，国与国之间的社会体系不相同，国民的思想价值观自然也就无法相提并论，国内的雇员，大多数都还是谦虚谨慎的，您口中的眼高于顶、夜郎自大，只是一小撮人罢了。”对柳如眉的言论，杨帆不敢苟同，却也不方便跟她争论什么，只能从国家体系上面寻找着说辞。ē>